Inbetalda kapital utgångna optioner

INTER CH 16 Aktieoption - ger nyckelpersoner möjlighet att köpa vanliga aktier till ett visst pris under längre tid. Effektiva kompensationsprogram är sådana som: 1.basera kompensation på prestanda 2. motivera medarbetare, 3.hjälpa befattningshavare och rekrytera ny talang, 4.maximize anställda efter skattförmån och 5. använda prestationskriterier över vilken anställd har kontroll. Antag att den förväntade förmånstiden är två år, från och med tilldelningsdagen. Chen skulle registrera transaktionerna i samband med detta optionsavtal enligt följande. 31 december 2012 Ersättningskostnad 110 000 Inbetalat kapital - Optionsoptioner 110 000 31 december 2013 Ersättningskostnad 110 000 Inbetalat kapital - Optionsoptioner 110 000 (220 000 2) Anställda Aktieinköp planer Allmänt tillåta alla anställda att köpa aktier i A RABATT PRIS under en kort tid. Planer anses kompensera såvida de inte uppfyller alla tre villkor som presenteras nedan. 1. I stort sett alla heltidsanställda kan delta på ett rättvist sätt. 2. Rabatten från marknaden är liten. 3. Planen erbjuder ingen väsentlig valmöjlighet. Med en eller flera aktiebaserade betalningsarrangemang måste anges: 1.Antal och omfattning av sådana arrangemang. 2. Effekten på resultaträkningen för ersättningskostnaden. 3. Metoden för att uppskatta det verkliga värdet av de erhållna varorna eller tjänsterna eller det verkliga värdet av de beviljade kapitalinstrumenten (eller erbjuds att bevilja). 4. Kassaflödeseffekterna. - Mät de utspädande effekterna av potentiell konvertering på EPS med den IF-OMRÅDE METODEN Den här metoden för en konvertibel obligation förutsätter: 1.omvandlingen vid periodens början (eller vid tidpunkten för utfärdandet av säkerheten, om den utfärdas under perioden ) och 2. eliminering av närstående ränta, exklusive skatt. Utvidgning av aktieoptioner: Sammanfattning av verkliga värderingar När företag som General Electric och Citigroup har accepterat förutsättningen att personaloptioner är en kostnad är debatten övergång från att rapportera om optioner på resultaträkningar till hur man rapporterar dem. Författarna presenterar en ny redovisningsmekanism som upprätthåller de bakomliggande grundoptionerna för aktieoptioner medan de adresserar kritiker8217 oroa sig för mätfel och bristen på avstämning till verklig erfarenhet. Ett förfarande som de kallar rättvisa utgifter justerar och så småningom försonar kostnadsbedömningar gjorda vid tilldelningsdatum med efterföljande ändringar i värdet av alternativen, och det gör det på ett sätt som eliminerar prognos och mätfel över tiden. Metoden fångar huvudkännetecknet för aktieoptionskompensation8212 att anställda får del av ersättningen i form av ett anspråk på anspråk på det värde som de bidrar till att producera. Mekanismen innebär att man skapar poster på balansräkningens tillgångs - och balanssidor. På tillgångssidan skapar företagen ett förbetalt ersättningskonto som motsvarar den uppskattade kostnaden för optionerna som beviljats ​​på ägaren8217-aktiens sida, de skapar ett inbetalt kapitaloptions konto för samma belopp. Förbetalda ersättningskonto kostnadsförs sedan via resultaträkningen och aktieoptionskontot justeras i balansräkningen för att återspegla förändringar i det uppskattade verkliga värdet av de beviljade optionerna. Avskrivningen av förbetald ersättning läggs till i förändringen i option grant8217s värde för att ge den totala redovisade kostnaden för optionstilldelningen för året. Vid utgången av intjänandeperioden använder företaget det verkliga värdet av det placerade alternativet för att göra en slutgiltig justering i resultaträkningen för att förena eventuell skillnad mellan det verkliga värdet och summan av de belopp som redan redovisats. Nu när företag som General Electric, Microsoft och Citigroup har accepterat förutsättningen att personaloptioner är en kostnad, ändras debatten om redovisning av dem från att rapportera om optioner på resultaträkningar för hur man rapporterar dem. Motparten av utgifterna fortsätter emellertid att bekämpa en rearguard-åtgärd och hävdar att uppskattningar av kostnaden för personaloptioner baserat på teoretiska formler introducerar för mycket mätfel. De vill ha den redovisade kostnaden uppskjuten tills den kan vara exakt bestämd när aktieoptionerna utövas eller förverkas eller när de löper ut. Men uppskjuten redovisning av aktieoptionsutgifter flyger inför både redovisningsprinciperna och den ekonomiska verkligheten. Kostnaderna bör matchas med intäkterna som hör samman med dem. Kostnaden för ett tilldelningsbidrag ska kostnadsföras över tiden, vanligtvis intjänandeperioden, då den motiverade och behållna arbetstagaren antas kunna tjäna bidraget genom att generera ytterligare intäkter för företaget. En viss grad av mätfel är ingen anledning att skjuta upp redovisningsredovisningar är fyllda med uppskattningar om framtida händelser om garantikostnader, kreditförluster, framtida pensions - och efterpensionsförmåner och ansvarsförbindelser för miljöskador och produktfel. Vad mer är, de modeller som är tillgängliga för att beräkna optionsvärdet har blivit så sofistikerade att värderingar för personaloptioner sannolikt är mer exakta än många andra uppskattningar i bolagets finansiella rapporter. Det slutgiltiga försvaret av den antiexpensiva lobbyn är dess påstående att andra uppskattningar av finansiella uppskattningar baserade på framtida händelser i slutändan överensstämmer med avräkningsvärdet för de aktuella artiklarna. Till exempel betalas de beräknade kostnaderna för pensions - och eftertjänstförmåner samt för miljö - och produktsäkerhetsskulder i kontanter. Vid den tidpunkten justeras resultaträkningen för att redovisa eventuell skillnad mellan faktisk och beräknad kostnad. Som motståndarna till expensing pekar ut finns det ingen sådan korrigeringsmekanism för närvarande för att justera uppskattningsdagens uppskattningar av optionsoptioner. Detta är en av anledningarna till att högteknologiska företagsledare, som Craig Barrett, Intel fortfarande protesterar mot den föreslagna standarden för redovisningsstandarder (FASB) för beviljande av datum för redovisning av aktieoptioner. Ett förfarande som vi kallar för verkligt värdeutgifter för aktieoptioner eliminerar prognoser och mätfel över tiden. Det är emellertid lätt att tillhandahålla en redovisningsmekanism som upprätthåller den ekonomiska rationalen bakom aktieoptionsutgifterna medan man tar itu med kritikerna oroar sig för mätfelet och bristen på avstämning mot den faktiska erfarenheten. Ett förfarande som vi kallar för fair value expensing justerar och så småningom försonar kostnadsberäkningar gjorda vid tilldelningsdatum till efterföljande verklig erfarenhet på ett sätt som eliminerar prognoser och mätfel över tiden. Teorin Vårt föreslagna sätt innebär att skapa tillgångar på balansräkningens tillgångs - och balanssidor för varje optionsbidrag. På tillgångssidan skapar företagen ett förbetalt ersättningskonto som motsvarar den uppskattade kostnaden för de optioner som beviljats ​​på ägarandelssidan, de skapar ett inbetalt kapitaloptions konto för samma belopp. Denna redovisning speglar vad företag skulle göra om de skulle utfärda konventionella alternativ och sälja dem till marknaden (i så fall skulle motsvarande tillgång vara kontantvinsten istället för förbetald ersättning). Uppskattningen av tillgångs - och ägarandelskonton kan antingen komma från en optionsprissättnings formel eller från citat från oberoende investeringsbanker. Förbetalt ersättningskonto kostnadsförs därefter genom resultaträkningen efter ett vanligt rakt avskrivningsschema över intjänandeperioden den tid då de anställda tjänar sin aktiebaserade ersättning och förmodligen producerar förmåner för bolaget. Samtidigt som förskottskompensationskonto kostnadsförs, justeras aktieoptionskontot i balansräkningen för att återspegla förändringar i det uppskattade verkliga värdet av de beviljade optionerna. Bolaget erhåller periodisk omvärdering av optionsoptionerna, precis som det gjorde uppskattningsdagen, antingen från en aktieoptionsvärderingsmodell eller ett citat med investeringsbank. Avskrivningen av förbetald ersättning läggs till i värdeförändringens värde för att ge den totala redovisade kostnaden för optionsbidraget för året. Vid utgången av intjänandeperioden använder företaget det verkliga värdet på den innehavna aktieoptionen som nu motsvarar den realiserade kompensationskostnaden för bidraget för att göra en slutlig justering i resultaträkningen för att förena eventuell skillnad mellan det verkliga värdet och summan av beloppen redan rapporterat på det sätt som beskrivits. Alternativen kan nu vara ganska exakt värderade, eftersom det inte längre finns några restriktioner på dem. Marknadsnoteringar skulle baseras på allmänt accepterade värderingsmodeller. Alternativt, om de nuvarande aktieoptionerna är i pengarna och innehavaren väljer att utöva dem omedelbart kan bolaget basera den realiserade kompensationskostnaden på skillnaden mellan aktiekursens marknadspris och lösenpriset för sina anställdas optioner. I det här fallet kommer kostnaden för företaget att vara mindre än om arbetstagaren hade behållit optionerna eftersom arbetstagaren har försvunnit det värdefulla möjligheten att se utvecklingen av aktiekurserna innan du lägger pengar i fara. Med andra ord har arbetstagaren valt att få ett mindre värdefullt ersättningspaket, vilket logiskt bör återspeglas i bolagets konton. Vissa förespråkare för expensing kan hävda att företagen bör fortsätta att justera bidragsvärdet efter att ha intjänat tills alternativen antingen förverkas eller utövas eller de upphör att gälla. Vi anser emellertid att bolagets resultaträkning som redovisar bidraget upphör att gälla vid tidpunkten för uppgörelsen eller nästan omedelbart därefter. Som vår kollega Bob Merton har påpekat för oss vid tidpunkten för uppgörelsen upphör de anställdas skyldigheter att få optionerna att upphöra, och han eller hon blir bara en annan kapitalinnehavare. Eventuella ytterligare transaktioner vid utövande eller förverkande bör därför leda till justeringar av ägarandelskontona och bolagets kassaflöde, men inte resultaträkningen. Tillvägagångssättet som vi har beskrivit är inte det enda sättet att genomföra rättvisande exponering. Företagen kan välja att justera förbetalt ersättningskonto till verkligt värde istället för det inbetalade kapitaloptionskontot. I det här fallet kommer de kvartalsvisa eller årliga förändringarna i optionsvärdet att skrivas av under alternativets återstående livslängd. Detta skulle minska de periodiska fluktuationerna i optionskostnaden men innebära en något mer komplex uppsättning beräkningar. En annan variant, för anställda som utför forskning och utvecklingsarbete och i startföretag, skulle vara att skjuta upp avskrivningen till dess att arbetstagarnas ansträngningar ger en inkomstgenererande tillgång, till exempel en ny produkt eller ett program. Den stora fördelen med rättvisande exponering är att den fångar huvudkännetecknet för aktieoptioner som ersättningsmässigt, att anställda får del av ersättningen i form av ett villkorat krav på det värde de bidrar till att producera. Under årens lopp som anställda tjänar sin optionstjänst, beror bolagets kostnad för ersättningen på det värde de skapar. När arbetstagarnas ansträngningar under ett visst år ger väsentliga resultat i förhållande till bolagets aktiekurs, ökar nettokompensationsutgiften för att återspegla det högre värdet av de anställdas optionsbaserade ersättning. När anställda inte levererar ett högre aktiekurs står företaget inför en motsvarande lägre ersättningsräkning. Övningen Låt oss sätta några siffror i vår metod. Antag att Kalepu Incorporated, ett hypotetiskt företag i Cambridge, Massachusetts, beviljar en av sina anställda tioåriga aktieoptioner på 100 aktier till det nuvarande marknadspriset på 30, som går in i fyra år. Med uppskattningar från en optionsprissättningsmodell eller från investeringsbanker uppskattar företaget kostnaden för dessa alternativ att vara 1000 (10 per option). Utställningen Fair Value Expensing, Scenario One visar hur företaget skulle bekosta dessa alternativ om de hamnar i pengar på den dag de väcker. I år ett är optionspriset i vårt scenario konstant, så endast 250 avskrivningar på förbetald ersättning redovisas som en kostnad. I år två minskar alternativen uppskattat verkligt värde med 1 per option (100 för paketet). Ersättningskostnaden förblir 250, men en 100 minskning sker till det inbetalade kapitalkontot för att återspegla nedgången i optionsvärdet och 100 subtraheras vid beräkningen av år två ersättningskostnader. Under det följande året ökar alternativet med 4, vilket ger bidragsbeloppet upp till 1 300. Under år tre är den totala kompensationsutgiften 250 avskrivningar på det ursprungliga bidraget, plus en extra optionskostnad på 400 på grund av omvärderingen av bidraget till ett mycket högre värde. Rättvisa utgifter tar upp den viktigaste egenskapen hos aktieoptionsutjämning, där anställda får del av sin lön i form av ett anspråk på anspråk på värde som de bidrar till att producera. I slutet av år fyra faller Kalepus aktiekurs, men det verkliga värdet av alternativen faller motsvarande från 1300 till bara 100, ett tal som kan beräknas exakt eftersom alternativen nu kan värderas som konventionella alternativ. I de sista åren redovisas därför 250 ersättningskostnader tillsammans med en justering till inbetalt kapital på minus 1 200, vilket ger en total redovisad ersättning för det året med minus 950. Med dessa siffror betalas den totala kompensationen över hela Perioden uppgår till 100. Kontot för förbetalt ersättning är nu stängt och det finns endast 100 av inbetalt kapital i eget kapitalkonton. Denna 100 representerar kostnaden för de tjänster som görs till bolaget med dess anställda som motsvarande belopp som företaget skulle ha mottagit om det helt enkelt hade bestämt sig för att skriva alternativen, hålla dem i fyra år och sedan sälja dem på marknaden. Den 100 värderingen av optionerna återspeglar det nuvärda verkliga värdet på optioner som nu är obegränsade. Om marknaden faktiskt handlar alternativ med exakt samma lösenpris och löptid som aktieoptionerna, kan Kalepu använda det noterade priset för dessa alternativ istället för den modell som det angivna priset skulle baseras på. Vad händer om en anställd som håller bidraget beslutar att lämna bolaget innan han går och därigenom förverkar de ovävda optionerna. Enligt vårt tillvägagångssätt anpassar bolaget resultaträkningen och balansräkningen för att minska anställda förbetalda ersättningstillgångskonton och motsvarande inbetalda kapital alternativkonto till noll. Vi antar till exempel att arbetstagaren lämnar i slutet av år två när optionsvärdet bärs på böckerna till 900. Vid den tiden sänker företaget det anställda inbetalade kapitaloptionskonto till noll, skriver av 500 återstående i balansräkningen för förbetalda kompensationer (efter årets två-avskrivningar har bokförts) och redovisar en vinst på resultaträkningen om 400 för att vända de två tidigare åren av ersättningskostnader. På så sätt upphäver Kalepu den totala redovisade aktiebaserade kompensationsutgiften till det realiserade värdet på noll. Om optionspriset i stället för att sänka till 1 vid årsskiftet 4 återstår till 13 i det sista året är företagets fyra års ersättningskostnad lika med 250 amorteringar och den totala kompensationskostnaden under de fyra åren är 1 300, vilket är högre än vad som förväntats vid tidpunkten för beviljandet. När alternativen väcker in pengar kan vissa anställda välja att träna omedelbart istället för att behålla hela värdet genom att vänta på att träna tills alternativen håller på att löpa ut. I det här fallet kan företaget använda marknadspriset för sina aktier vid inlösen och övningsdatum för att avsluta anmälan för bidraget. För att illustrera detta antar vi att Kalepus aktiekurs är 39 vid utgången av år fyra när de anställda alternativen västar. Arbetstagaren bestämmer sig för att utöva på den tiden och förlorar 4 förmåner per option och därigenom sänker kostnaden för alternativet till bolaget. Den tidiga övningen leder till en minus 400 år-fyra justering till det inbetalade kapitaloptionskontot (som visas i utställningen Fair Value Expensing, Scenario Two). Den totala ersättningsutgiften under de fyra åren är 900 vad företaget faktiskt gav upp genom att tillhandahålla 100 aktier till anställda till ett pris av 30 när marknadspriset var 39. Efter Anden Målet med finansiell redovisning är inte att minska mätfelet till noll. Om det var skulle en företags finansiella rapporter endast bestå av dess direkta kassaflödesanalys, registrering av kontanter mottagna och kontant utbetalning i varje period. Men kassaflödesanalyser spelar inte in en företags sanna ekonomi. Därför har vi resultaträkningar som försöker mäta en periods ekonomiska intäkter genom att matcha de intäkter som uppnåtts med de kostnader som uppstår för att skapa dessa intäkter. Redovisningsprinciper som avskrivningar, intäktsredovisning, pensionskostnader och ersättning för osäkra fordringar och kreditförluster möjliggör en bättre, om än mindre precis, mätning av företagets intäkter under en period än en ren inlåning, utbetalning. Om FASB och International Accounting Standards Board skulle rekommendera rättvisa utgifter för personaloptioner skulle företagen kunna göra sina bästa uppskattningar om total kompensationskostnad under optionerna, efterföljande periodiska justeringar som skulle medföra redovisade kompensationsutgifter närmare den faktiska ekonomiska kostnaden som företaget ådragit sig. En version av denna artikel framkom i december 2003 av Harvard Business Review. Robert S. Kaplan är seniorledare och Marvin Bower professor i ledarskapsutveckling, emeritus vid Harvard Business School. Han är medförfattare, med Michael E. Porter, av 8220Hur att lösa kostnadskrisen i vården8221 (HBR, september 2011). Krishna G. Palepu (kpalepuhbs. edu) är Ross Graham Walker professor i företagsekonomi vid Harvard Business School. De är medförfattare av tre tidigare HBR-artiklar, inklusive 8220strategier som passar nya marknader8221 (juni 2005). Denna artikel handlar om REDOVISNING Kapitel 19 Under år 2013 hade Angel Corporation 900 000 aktier av stamaktier och 50 000 aktier av 6 föredragna aktier utestående. Det föredragna beståndet har inte kumulativa eller konvertibla funktioner. Ängel deklarerade och betalade kontantutdelning på 300.000 och 150.000 till vanliga respektive föredragna aktieägare under 2013. Den 1 januari 2012 emitterade Angel 2 000 000 konvertibla 5 obligationer till nominellt värde. Varje 1000 obligationer kan konverteras till fem stamaktier. Angels nettoresultat för året som slutade 31 december 2013 var 6 miljoner. Inkomstskattesatsen är 20. 53. Vad är Angels grundläggande vinst per aktie för 2013, avrundat till närmaste cent D. Inget av dessa är korrekta. 54. Vad kommer Angel att redovisa som utspädd vinst per aktie för 2013, avrundat till närmaste cent D. Inget av dessa är korrekta. 55. Grundresultat per aktie beräknas med: A. Det faktiska antalet utestående stamaktier vid årets slut. B. Ett vägt genomsnitt av föredragna och vanliga aktier. C. Antalet utestående stamaktier plus stamaktier. D. Utgående genomsnittliga stamaktier i genomsnitt för året. 56. Vid beräkning av utspädd vinst per aktie, vilket av följande kommer inte att beaktas i beräkningen A. Utdelningar betalas på stamaktier. B. Det vägda genomsnittliga stamaktierna. C. Effekten av lageruppdelningar. D. Antalet stamaktier representerade av teckningsoptioner. 57. När en kompanys endast potentiella stamaktier är konvertibla obligationer: A. Förtunnad EPS kommer att bli större om obligationerna faktiskt konverteras än om de inte konverteras. B. Utspädd EPS kommer att bli mindre om obligationerna faktiskt konverteras än om obligationerna inte konverteras. C. Förtunnad EPS kommer att vara densamma om obligationerna konverteras eller inte. D. Effekten av omvandling på utspädd EPS kan inte bestämmas utan ytterligare information. 58. Justeringen av de vägda genomsnittliga aktierna för pensionerade aktier är densamma som för emission av nya aktier, med undantag för: A. Aktierna dras i stället för tillägg. B. Aktierna läggs till snarare än avdragsgilla. C. Aktierna behandlas som förvärvade i slutet av året. D. Aktierna behandlas som förvärvade i början av året. 59. Den 31 december 2012 hade Frisbee Company 250 000 aktier av stamaktier emitterade och utestående. Den 31 mars 2013 sålde företaget 50 000 extra aktier för kontanter. Frisbees nettoresultat för året som slutade 31 december 2013 var 700 000. Under 2013 deklarerade och betalade Frisbee 80 000 kontantutdelningar på sin icke-konverterade preferensaktie. Vad är 2013 års grundinkomst per aktie (avrundad) 60. Flyaway Travel Company redovisade nettoresultatet för 2013 till 90 000. Under 2013 deklarerade och betalade Flyaway 2.125 i kontantutdelning på sin icke konverterade preferensaktie. Flyaway betalade också 10 000 kontantutdelningar på sitt stamaktie. Flyaway hade utestående 40 000 stamaktier från 1 januari till 10 000 nya aktier såldes kontant den 1 april 2013. Vad är 2013 grundinkomst per aktie D. Inget av dessa är korrekta. 61. Resultatet av en aktiesplit är: A. Ett större antal mer värdefulla aktier. B. En ökning av företags tillgångar. C. En ökning av eget kapital. D. Ett större antal mindre värdefulla aktier. 62. Om en aktiesplittring uppstod, vid beräkning av nuvarande år EPS, behandlas aktierna som utfärdade: A. Vid årets slut. B. Den första dagen för nästa räkenskapsår. C. I början av året. D. Vid utdelningsdatum. 63. Optionsoptioner, rättigheter och teckningsoptioner skiljer sig från konvertibla värdepapper genom att de: A. ökar vanligtvis kontant vid övning. B. Reducera vanliga tillgångar vid övning. C. Ofta minska skulderna vid träning. D. Normalt öka kvarhållen vinst vid träning. 64. Beräkning av utspätt vinst per aktie förutsätter att teckningsoptioner utnyttjades och att vinsten användes för att köpa egna aktier på: A. Det genomsnittliga marknadspriset för rapporteringsperioden. B. Marknadspriset i slutet av perioden. C. Köpeskillingen anges på optionerna. D. Aktierna nominellt värde. 65. När vi tar hänsyn till utspädningseffekten av optionsrätter, rättigheter och teckningsoptioner vid beräkningen av EPS, kallas den metod som används: A. Valfri metod. B. Om konverterad metod. C. Utspädningsmetod. D. Treasury stock metod. 66. Vid beräkning av utspädd vinst per aktie används treasury stock-metoden för: A. Aktieoptioner. C. Omvänd lagerfördelning. D. Konvertibelt föredraget lager. 67. Följande uppgifter avser J Companys utestående aktier för 2013: Gemensam aktie, 1 par Utestående aktier 11 10 000 2 för 1 aktiesplit, 41 10 000 Aktier emitterade, 71 5000 Önskat aktie, 100 par 7 Kumulativa Aktier utestående, 11 4000 Vad är Antal aktier J ska använda för att beräkna 2013 grundresultat per aktie 68. Vid beräkning av utspädat vinst per aktie är aktieoptioner: A. Inkluderad om de är antidilutiva. B. bör ignoreras C. Inkluderas om de är utspädande. D. Öka täljaren medan den inte påverkar nämnaren. 69. Vilket av följande kommer att kräva omräkning av viktiga genomsnittliga aktier utestående för alla år presenterade A. Aktieutdelning och lageravdelning. B. Aktieutdelning men inte beståndsdelning. C. Lager splittrar men inte aktieutdelning. 70. Allt annat lika, hur påverkar resultatet per aktie när ett aktiebolag förvärvar egna aktier på den öppna marknaden. B. Ingen effekt om aktierna hålls som egna aktier. C. Öka endast om aktierna anses vara pensionerade. 71. Om en aktieutdelning fördelades, beräknas de utdelade aktierna som utdelade vid beräkningen av nuvarande år EPS: A. Vid årets slut. B. I början av året. C. På deklarationsdagen. D. Vid utdelningsdatum. 72. Optionsoptionerna påverkar inte beräkningen av: B. Vägda genomsnittliga stamaktier. C. Nämnaren i den utspädda EPS-fraktionen. 73. Beräkning av utspätt vinst per aktie förutsätter att teckningsoptioner utnyttjades och att vinsten användes till: A. Köp stamaktie som investering. B. Avgå föredraget lager. C. Köp treasury stock. D. Öka nettoresultatet. Under 2013 hade Falwell Inc. 500 000 aktier av stamaktier och 50 000 aktier av 6 kumulativa preferensaktier. Det föredragna beståndet har ett nominellt värde på 100 per aktie. Falwell förklarade inte eller betalade några utdelningar under 2013. Falwells nettoresultat för året som slutade 31 december 2013 var 2,5 miljoner. Inkomstskatten är 40. Falwell beviljade 10 000 optioner till sina ledande befattningshavare den 1 januari i år. Varje option ger innehavaren rätt att köpa 20 aktier av stamaktier till ett lösenpris på 29 per aktie. Alternativen väger efter ett år. Marknadspriset på stamaktien var i genomsnitt 30 kronor per aktie under 2013. 74. Vad är Falwells grundläggande vinst per aktie för 2013, avrundat till närmaste cent D. Inget av dessa är korrekta. 75. Vad är Falwells utspädda vinst per aktie för 2013, avrundat till närmaste cent D. Kan inte bestämma från den givna informationen. Beräkningen (i 000s) är enligt följande: 76. Den 31 december 2012 hade Beta Company 300 000 aktier av stamaktier emitterade och utestående. Beta emitterade en 5-aktieutdelning den 30 juni 2013. Den 30 september 2013 återköpades 40 000 aktier av stamaktier som treasury stock. Vad är det lämpliga antalet aktier som ska användas i beräkningen av grundresultatet per aktie för 2013 77. Den 31 december 2012 hade Bennett Company 100 000 aktier av stamaktier emitterade och utestående. Den 1 juli 2013 sålde företaget 20 000 extra aktier för kontanter. Bennetts nettoresultat för året som slutade 31 december 2013 var 650 000. Under 2013 förklarade och betalade Bennett 89.000 kontantutdelningar på sin icke-konverteringsberättigade aktie. Vad är 2013 års grundinkomst per aktie D. Inget av dessa är korrekta. 78. Getaway Travel Company redovisade nettoresultatet för 2013 i beloppet 50 000. Under 2013 förklarade Getaway och betalade 2.000 kontantutdelningar på sitt icke-konverterade preferensbestånd. Getaway betalade också 10 000 kontantutdelningar på sitt gemensamma lager. Getaway hade 40 000 stamaktier som var utestående från 1 januari till 10 000 nya aktier såldes kontant den 1 juli 2013. En 5-i-1-aktiesplit beviljades den 5 juli 2013. Vad är 2013 års resultat per aktie (avrundad) 79. Baldwin Company hade 40 000 aktier av stamaktier som var utestående den 1 januari 2013. Den 1 april 2013 utfärdade bolaget 20 000 aktier av stamaktier. Bolaget hade utestående fullt utställda incitamentsoptioner för 10 000 aktier som kunde utnyttjas till 10 som inte hade utövats av sina chefer. Det genomsnittliga marknadspriset på stamaktier för året var 12. Vilket antal aktier i lager (avrundat) bör användas vid beräkning av utspädd vinst per aktie 80. Blue Cab Company hade 50 000 aktier av stamaktier utestående den 1 januari 2013. På 1 april 2013 utfärdade bolaget 20 000 aktier av stamaktier. Bolaget hade utestående fullt utställda incitamentoptioner för 5.000 aktier utnyttjbara till 10 som inte hade utövats av sina ledande befattningshavare. Marknadspriset för stamaktier på årsbasis var 13, medan årets genomsnittspris var 12. Bolaget redovisade en nettoresultat på 269 915 kronor för 2013. Vad är utspädd vinst per aktie (avrundat) 81. Lilla Cabin Företaget hade 50 000 aktier av stamaktier som var utestående den 1 januari 2013. Den 1 april 2013 utfärdade bolaget 20 000 aktier av stamaktier. Bolaget hade utestående fullt utställda incitamentoptioner för 5.000 aktier utnyttjbara till 10 som inte hade utövats av sina ledande befattningshavare. Det genomsnittliga marknadspriset på stamaktier var 12. Bolaget redovisade en nettoresultat på 269 915 kronor för 2013. Vad är grundresultatet per aktie (avrundat) 82. Burnet Company hade utestående 30 000 aktier av stamaktier per 1 januari 2013. Den 1 april 2013 emitterade företaget 15 000 aktier av stamaktier. Bolaget hade utestående fullt utställda incitamentoptioner för 5.000 aktier utnyttjbara till 10 som inte hade utövats av sina ledande befattningshavare. Det genomsnittliga marknadspriset på stamaktier var 9. Företaget redovisade en nettoresultat på 189 374 för 2013. Hur påverkas alternativen A. Alternativen är antidilutiva. B. Optionerna kommer att späda EPS med 0,09 per aktie. C. Optionerna kommer att späda EPS med 0,33 per aktie. D. Optionerna kommer att späda EPS med 0,17 per aktie. 83. Dulce Corporation hade 200 000 aktier av stamaktier utestående under innevarande år. Det fanns också fullt placerade optioner för 10 000 aktier av stamaktier beviljades med ett lösenpris på 20. Aktiekursens marknadspris var i genomsnitt 25 år. Nettoresultatet var 4 miljoner. Vad är utspädd EPS (avrundat) 84. Cracker Company hade 2 miljoner aktier av stamaktier utestående under 2012. Den 1 april 2013 såldes och utfärdades ytterligare 100 000 aktier. Den 30 september 2013 förklarade Cracker en 2-till-1-aktiesplit. Nettoresultatet 2013 och 2012 var 10 miljoner respektive 8 miljoner. I 2013 års jämförande bokslut redovisas EPS (avrundad) enligt följande: a. 2,41 2,00 b. 2,41 4,00 c. 4,82 4,00 d. 4,82 4,00 85. Dublin Inc. hade följande stamaktie under det aktuella kalenderåret: utestående år 2.000.000 Extra aktier 630 100.000 Extra aktier 930 100.000 A 10 aktieutdelning betalades den 1 december. Hur många aktier ska vara som används vid beräkning av grundläggande EPS 86. Morrison Corporation hade följande stamaktiepost under det aktuella kalenderåret: Utestående Jan 1 2 000 000 Extra aktier 331 100 000 Distribuerad 10 aktieutdelning på 630 Extra aktier 930 100 000 Hur många aktier som ska användas vid beräkning basisk EPS 87. Gear Corporation hade följande stamaktie under det aktuella kalenderåret: utestående Jan 1 100 000 Extra aktier 331 5 000 000 Distribuerade 10 aktieutdelning på 630 Aktier återköpta 930 100 000 Hur många aktier ska användas vid beräkning av grundläggande EPS 88. Vid beräkning av vinst per aktie ska icke-ackumulerade preferensutdelningar som inte deklareras vara: B. Avdragsgärd från årets resultat. C. Tillagt årets resultat. D. Avdrags, netto efter skatteeffekt, från årets resultat. 89. Ett företag har kumulativt föredraget lager. Vid beräkning av vinst per aktie ska de nuvarande årens utdelningar som inte deklareras på det föredragna beståndet vara: A. Avdrag från årets resultat. B. Avdrags, netto efter skatteeffekt, från årets resultat. C. Tillagt årets resultat. 90. Den 31 december 2013 och 2012 hade G Co. 50 000 aktier av stamaktier och 5.000 aktier av 5, 100 nominellt värde kumulativt föredraget utestående aktier. No dividends were declared on either the preferred or common stock in 2013 or 2012. Net income for 2013 was 500,000. For 2013, basic earnings per common share amounted to: 91. Preferred dividends are subtracted from earnings when computing basic earnings per share whether or not the dividends are declared or paid if the preferred stock is:How to Rent Stocks BurkeTriolo ProductionsStockbyteGetty Images More Articles Renting stocks is another name for a covered call, and it represents a way to make money owning stocks without resorting to selling them. You can purchase the stock and then write -- or sell -- a call option on the stock. An investor buys the call option from you. Because you sold the option, the money the buyer pays you, which is known as the option premium, is deposited into your trading account. However, you cannot withdraw or invest the premium income until the option expires or the option buyer purchases the stock. Writing Covered Calls You can rent your stocks if the stock has options that are listed and traded on a stock exchange. Because one option controls 100 shares of stock, you can only rent your stocks out in 100 share lots. If you own 200 shares of stock, you can write two covered calls. There are two outcomes when you write covered calls. The option can expire worthless, in which case you keep your stock shares and the option premium. If the option is exercised, you sell the stock to the option buyer and keep any profit as well as the option premium. Option Strike Price The option strike price is the price at which you would be willing to sell the stock to a buyer. The closer the strike price is to the stock price, the more chance you have of the stock price reaching the strike price. However, you receive more premium income by selling an option closer to the stock price. The buyer can purchase your stock shares as soon as the stock price touches the strike price, which is known as an assignment. Although it lowers your premium income, you can decrease the chance of assignment by selling an option with a strike price further away from the stock price. Option Expiration Date Selecting an option expiration date has a direct effect on your premium income and the odds of a stock assignment. The longer the expiration period, the more premium income you receive. However, it also gives the stock more time to reach the option strike price, which results in your stock being assigned. A shorter expiration period provides less premium income but also lowers the possibility of an assignment. You can select a stock option that expires on a monthly or weekly basis. Renting Stocks -- A Hypothetical Say you own 100 shares of XYZ stock thats trading at 30 a share. You rent your shares by selling an option with a 40 strike price and earn 100 of premium income. If the stock price remains below 40 a share, the option expires and you keep the 100 premium and your stock shares. Say the stock price hits 47 a share and your shares are assigned. Your profit is limited to the options 40 strike price, not the stocks 47 actual selling price. Your profit is 40 a share minus 30 multiplied by 100 shares, or 1,000, plus the 100 premium you initially received. är en A-märkt BBB-logotyp BBB (Better Business Bureau) Copyright-kopia Zacks Investment Research I centrum för allt vi gör är ett starkt engagemang för oberoende forskning och dela dess lönsamma upptäckter med investerare. Detta engagemang för att ge investerare en handelsfördel ledde till skapandet av vårt beprövade Zacks Rank-ratingsystem. Sedan 1986 har det nästan tredubblat SampP 500 med en genomsnittlig vinst på 26 per år. Dessa avkastningar omfattar en period från 1986-2011 och undersöktes och intygades av Baker Tilly, ett oberoende revisionsbolag. Besök prestanda för information om resultatnumren som visas ovan. NYSE - och AMEX-data är fördröjda minst 20 minuter. NASDAQ-data är fördröjda minst 15 minuter.